Medkulturni management
Osnovni modul
Težave in izzivi managiranja in poslovanja v mednarodnem okolju zaradi človeškega dejavnika in medkulturnih razlik
V poslovnem svetu meja že nekaj časa ni več. Pa nas kljub temu v poslovanju vedno znova presenečajo reakcije in naravnanosti ljudi, ki prihajajo »od drugod«. Verjetno tudi mi njih presenečamo.
Medkulturni management in poslovanje je izziv sedanjega časa in prihodnosti. Znanje, ki ga pridobite na seminarju, vam bo pomagalo ozavestiti sebe kot odraz kulture in reševati probleme managiranja in poslovanja, ki nastajajo iz kulturnih razlik.
Vabimo
- direktorje podjetij in organizacij,
- managerje in vodje služb,
- vodje projektov in sodelavce na projektih in nalogah z medkulturnim značajem.
Seminar je namenjen zlasti tistim, ki bodo posredno ali neposredno v najkrajšem času soočeni z doslej njim neznano problematiko in vsem, ki že delujejo v mednarodnem okolju ter želijo razumeti in uspešno obvladovati različnosti, s katerimi se srečujejo.
Cilji osnovnega modula
- spoznati, kje so izzivi in nevarnosti, ki jih lahko pričakujemo ob managiranju in poslovanju zaradi medkulturnih razlik
- spoznati lastni profil za lažje povezovanje in sodelovanje s predstavniki drugih kultur in poslovnih okolij
- dobiti koristne napotke za vsakodnevno delo v mednarodnem poslovnem okolju
Vsebina
- Človek kot nosilec kulture in kultura kot »čebula«
Hierarhija kultur: od osebne do korporacijske, od slovenske do skupne evropske
- Težave in izzivi managiranja in poslovanja v 7 dimenzijah možnih različnosti:
Usmerjenost v storilnost ali v status
Bolj kolektivno ali bolj individualno
So pravice in obveznosti univerzalne ali partikularne
Odnos do časa
Izražanje emocij
Neposredno ali postopno dostopna zasebnost
Odnos do okolja
- Kakšen je naš profil?
- Zaključna praktična vaja za utrditev spoznanj
Medkulturni management
Moduli po vsebinah
- nadaljevalni modul, 2 dni
Poglobitev in študij različnih evropskih in izvenevropskih poslovnih okolij glede na kulturne značilnosti
- tematski moduli, 2 dni
Medkulturni management za vodilne kadre v mednarodnih podjetjih in bankah
Medkulturni management za tržnike
Medkulturni management za državne uslužbence
- študije primerov
Medkulturni management ob združitvah, prevzemih…
Jezik: slovenski. Seminar je lahko tudi v angleškem ali nemškem jeziku.
Če pripravimo seminar za zaključeno skupino enega podjetja, ga lahko usmerimo tako, da obravnavamo značilnosti lastne kulture (kot načina vedenja, odnosov, naravnanosti) in kulture, s katero največ sodelujete.
Število udeležencev v skupini je omejeno (15).
